Beneficios

  • Facilita el registro y comunicación de objetivos de la organización.
  • Facilita la presentación de las relaciones entre los diferentes objetivos (relaciones de causa y efecto).
  • Permite relacionar los diferentes elementos de la estructura estratégica de una organización (objetivos, indicadores, iniciativas, otros). 

 

Funcionalidades generales

  • Registro de objetivos estratégicos en una estructura jerárquica.
  • Determinación libre de perspectivas (Financiera, Clientes, Procesos, Aprendizaje y Mejora, Social, otras).
  • Establecimiento de relaciones de causa y efecto entre los diferentes objetivos estratégicos.
  • Ficha de cada objetivo que incluye toda la información relacionada con el objetivo estratégico, incluyendo: Descripción, Relaciones de Causa y Efecto, Indicadores, Iniciativas estratégicas, Documentos, otros.
  • Mapas estratégicos para la presentación de los objetivos estratégicos y sus relaciones de causa y efecto.
  • Agendamiento de Acciones a personas que pertenezcan o no al contexto considerado, estableciendo Responsables, Descripción y Fecha de vencimiento.